Աշխատավարձի չվճարման համար նախատեսված վարչական տուգանքի մոդելի վերանայման նախագիծ

Նախագծով առաջարկվում է կիրառել հետևյալ մեխանիզմը՝ աշխատողների աշխատավարձերը ժամանակին չվճարելու համար գործադիր մարմնի ղեկավարին տուգանելու փոխարեն՝ տուգանել ընկերությանը, 25 տոկոս տուգանք կիրառելու փոխարեն՝ անկախ ուշացման օրերից, առաջին դեպքում կիրառել չվճարված աշխատավարձի 5%-ի չափով տուգանք, 1 տարվա ընթացքում վարքագիծը կրկնելու դեպքում՝ 10%-ի չափով տուգանք։